Как устроиться в Яндекс — Зарплаты, собеседование и вакансии

Технологическая компания Yandex — один из безусловных лидеров IT-рынка РФ. В компании есть множество разных вакансий, поэтому, как устроиться в Яндекс, ищут не только программисты. Здесь вам будет обеспечен престиж и множество увлекательных заданий, стимулирующих развитие креативного мышления, а самое главное — у вас всегда будет солидный заработок на постоянной основе. Многие люди считают такую работу воплощением своей мечты.

Скорее всего, вас также интересует вопрос, сколько можно заработать в Яндексе. Согласно статистике, ваша зарплата будет составлять порядка 180 — 200 тыс. руб. в месяц. Конечно, на первых порах ваш доход будете примерно в два раза меньше, но с течением времени вы можете достигнуть небывалых высот и даже перешагнуть ежемесячную отметку в 300 тыс. руб.

Сейчас мы максимально наглядно и подробно покажем, как можно устроиться на работу в Яндекс и какие вакансии наиболее актуальны в настоящий момент.

Как устроиться на работу в Яндекс

Для начала вам нужно подать заявку на одну из вакансий, открытых в компании, и прикрепить к ней свое резюме. Кроме того, вам также необходимо отразить следующие сведения о себе:

1. ФИО (как указано в вашем паспорте), страну и город проживания.
2. Ваш адрес электронной почты для отправки писем. Будет гораздо лучше, если вы заведете ящик на веб-сайте Яндекса.
3. Обязательно напишите, какую профессию/должность вы хотели бы получить и почему у вас возникло желание трудоустроиться именно в эту компанию.
4. Отметьте, сколько времени вы готовы уделить работе в компании «Яндекс».
5. Ответьте на вопрос, владеете ли вы английским языком и, если да, укажите свой текущий уровень (A1 — C2).
6. Расскажите что-нибудь о себе и своих хобби. Возможно, работодателю вы покажитесь интересным кандидатом, и он обратит на вас внимание.

Впоследствии от вас потребуется пройти несколько тестов в режиме онлайн. Если сотрудники компании будут довольны вашими результатами, то вы получите письмо о дальнейших действиях.

После этого вы должны будете подождать. Через какое-то время специалисты из Яндекса позвонят вам или дадут ответ онлайн.

Как пройти собеседование

Если вы хотите узнать, как пройти собеседование в Яндекс, то имейте в виду, что в компании действует трехэтапная система фильтрации соискателей, при помощи которой стоящих кандидатов принимают на работу, а неподходящих отбраковывают. Как вы уже догадались, до третьего этапа доходят только самые лучшие претенденты на рабочее место.

Экспресс-собеседование

Если специалистам по подбору персонала понравится ваше резюме, то они свяжутся с вами в течение ближайших 5 дней. На вашем первом собеседовании вам будут задавать вопросы, которые представляют интерес для компании.

Всегда отвечайте максимально честно, искренне и без двусмысленности. К примеру, если вы утверждаете, что свободно владеете английским языком, но на самом деле знаете только его азы, то представитель компании быстро раскусит вас.

Тем не менее имейте в виду, что вам не помешает добавить щепотку юмора в свой рассказ, чтобы оживить разговор с рекрутером.

Собеседование по Скайпу

Это следующий этап тестирования соискателя, продолжительность которого, как правило, составляет около часа или чуть меньше. Вы будете общаться с другим специалистом. Он попытается выяснить, насколько хорошо у вас развиты те или иные навыки и способности. На основании этого он сделает вывод о том, каков ваш потенциал и стоит ли рассматривать вас в качестве кандидата на определенную должность или нет.

• От вас потребуется заново рассказать все то, что вы поведали первому эксперту.

Затем вам будут заданы вопросы более узкой направленности, касающиеся той конкретной работы, на которую вы планируете устроиться. Специалист обязательно затронет такие значимые для компании темы как программирование, языковые навыки и др.

Не исключено, что эксперт буквально «завалит» вас вопросами. Не пугайтесь этого. Он лишь пытается прозондировать ваш уровень знаний в области IT.

Даже если вы вдруг совершите ошибку, то в этом нет ничего страшного.

Рекрутер прекрасно понимает, что вы — человек, а не робот. Поэтому самое главное — это постараться максимально логично изложить свои знания и всегда добавлять какой-нибудь пример для подкрепления тех или иных утверждений. Кроме того, человек, с которым вы будете общаться — все-таки не программист. На самом деле он может не знать некоторых тонкостей вашего дела, но для него важно подтвердить наличие у вас достойного багажа знаний и умений.

Очное собеседование

Это последний и, пожалуй, самый важный этап тестирования. До него доходят только по-настоящему стоящие кандидаты. Так что, если вам предложили побеседовать «лицом к лицу», то можете похвалить себя хотя бы за это.

Вы должны будете приехать в офис компании «Яндекс», где с вами будут общаться несколько разных экспертов. Так что, скорее всего, вы проведете там целый день. Несмотря на то, что сотрудникам организации выделяется время на отдых, в том числе на перекусы, вам все же нужно будет морально подготовиться к продуктивному дню, насыщенному значимыми событиями. Кроме того, обязательно хорошенько выспитесь, чтобы хорошо себя чувствовать.

Не забывайте о том, что первое впечатление играет огромнейшую роль!

В действительности за первые 20 – 30 секунд вашего пребывания в офисе компании специалисты уже составят свое мнение о вас. Старайтесь всеми способами делать акцент на имеющихся у вас умениях, навыках и ценных качествах.

Помимо этого, попытайтесь освежить свои познания в той сфере, в которой вы собираетесь работать. Сделать это можно разными способами:

• Практикуйте решение всевозможных проблем на бумаге.
• Старайтесь периодически думать вслух в ходе решения задач, ведь тогда рекрутер сможет понять ваши методы работы над определенной проблемой.
• Активно задавайте эксперту проясняющие вопросы.
• Не бойтесь проявлять креативность и нестандартное мышление. Если вы сумеете доказать, что вы — необычный человек с хорошими задатками, это в разы повысит ваши шансы на трудоустройство.

Самый обескураживающий момент заключается в том, что очное собеседование, в свою очередь, подразделяется еще на 4 подэтапа. Но вы должны принять этот факт как есть. Дело в том, что политика компании «Яндекс» подразумевает получение мнения сразу от нескольких экспертов. В итоге решение о пригодности вашей кандидатуры выносится на основании сведений, собранных большим количеством опытных сотрудников организации.

Как происходит выбор места работы

Заключительная ступень вашего взаимодействия с экспертами будет во многом зависеть от того, насколько удачно сложится ваше собеседование «лицом к лицу». Но даже если вы не сумели пройти последний этап успешно, вне зависимости от причины отказа, вам разрешат повторить попытку спустя полгода.

Встреча с командами сотрудников Яндекса

Если HR-специалист утвердит вашу кандидатуру, вам предложат встретиться с командами сотрудников, внутри которых вы будете трудиться в ближайшем будущем. Благодаря этому вы узнаете о нюансах работы организации.

Если в отношении вас будет принято положительное решение, то вы будете назначены на должность, которую компания сочтет подходящей конкретно для вас. Не исключено также, что вам будет предоставлена возможность самостоятельно выбрать ту сферу, в которой вы считаете себя наиболее компетентным.

Не стоит также забывать и то, что вы будете интересны компании только в том случае, если вы готовы трудиться с позитивным настроем и максимальной отдачей, демонстрируя искреннее стремление к улучшению уже приобретенных вами навыков и развитию новых умений.

Да, в какой-то момент у вас может сложиться впечатление, что вас буквально отбирают в космонавты, но именно тщательное отсеивание соискателей позволяет обеспечить высокое качество работы и регулярные достижения для компании «Яндекс».

Можно ли работать на удаленке

Компания именует всех своих удаленных работников «Яндекс Крауд» и всячески приветствует соискателей на такие должности. В действительности организация ценит плодотворных и целеустремленных удаленных работников. Это связано с тем, что по мере постепенного расширения и в связи с непрекращающимся ростом Яндексу нужно все больше и больше людей, готовых трудиться на внештатной основе.

К профессиям, которые в большинстве случаев подразумевают удаленную работу, относятся: оператор техподдержки, директолог, менеджер по работе с клиентами в Аренду, консультант поддержки в соцсетях, оператор-диспетчер Яндекс Такси, менеджер по привлечению новых отелей в Путешествия, специалист поддержки пользователей в Яндекс ТВ и др.

Сколько можно зарабатывать в Яндекс

Если вы хотите узнать, сколько можно заработать в Яндексе, то ваш доход будет во многом зависеть от выбранной вами профессии и/или должности, опытности и места проживания (региона).

• Как правило, работники техподдержки получают до 3 400 руб. в день или 24 – 50 тыс. руб. каждый месяц.
• Зарплата оператора Яндекс Такси попадает в диапазон между 30 и 50 тыс. руб. в месяц и зависит от продолжительности смены, а также от результатов работы сотрудника.
• Менеджер по продажам, как правило, довольствуется ежемесячным заработком от 50 до 75 тыс. руб. наряду с регулярно выплачиваемыми бонусами и надбавками.
• Средняя зарплата директолога — от 50 тыс. руб. в месяц и выше.
• Среди специалистов по маркетингу существует деление на junior и senior-работников. Соответственно младший маркетолог получает по 60 – 80 тыс. руб. в месяц, средний — 80 – 120 тыс. руб., старший — 120 – 150 тыс. руб.
• Менеджер по маркетингу — 150 – 200 тыс. руб. Если же специалист вырастет до руководителя отдела маркетинга, то его заработок будет составлять 200 – 300 тыс. руб. Выходит, что годовой доход младшего маркетолога может составить порядка 720 тыс. руб., а менеджера по маркетингу — до 2 млн. 400 тыс. руб.
• Аналитики в компании «Яндекс» способны зарабатывать по 150 – 250 тыс. руб. и выше каждый месяц или около 2 – 3 млн. руб. в год. Зарплата может вырасти в разы, если у работника будут мощные достижения. Не забывайте, что на этой должности вы также можете довольствоваться всяческими бонусами и поощрительными выплатами.

Кроме того, вам будет гарантировано качественное обучение с предоставлением компенсации, медицинское страхование, а также максимум комфорта при выполнении работы. Если у вас нет опыта, но есть высшее образование и имеются ценные навыки, то вам, скорее всего, на первых порах будет предложена стажировка.

• Тестировщики в компании Яндекс также получают заработок по старшинству. Junior-тестировщик довольствуется ежемесячным заработком в размере 70 – 100 тыс. руб., middle зарабатывает 100 – 150 тыс. руб. в месяц, senior — 150 – 200 тыс. руб., а lead — от 200 тыс. руб. и более. Как видите, даже младший тестировщик может обеспечить себе годовой доход размером приблизительно 840 тыс. руб.
• Если говорить о менеджерах проектов, то их заработок составляет от 100 тыс. руб. в месяц. Продвинутые работники способны добиться ежемесячного дохода размером 150 – 200 тыс. руб. и выше. Если же говорить о годовых показателях, то это 1,2 – 2,4 млн. руб. в год.

А теперь давайте поговорим о вакансии, которая способна обеспечить для соискателя состоятельность в полном смысле этого слова. Речь идет о профессии разработчика программного обеспечения. В этом случае снова можно выделить три категории специалистов: junior получает порядка 100 тыс. руб. в месяц, middle — 200, а senior — от 300 тыс. руб. в месяц и выше. Только представьте себе: за год можно заработать более 3,6 млн. руб.! Как всегда, IT-сектор демонстрирует очень высокую прибыльность.

Также стоит отметить отличную динамику роста средней зарплаты в компании «Яндекс» в Москве. К примеру, за 5 лет (с 2016 по 2020 гг.) этот показатель вырос на целых 100 тыс. руб.! Так, если в 2016 г. усредненный ежемесячный заработок работника Яндекса был 150 тыс. руб., то в 2020 г. он достиг внушительного роста и составил 250 тыс. руб. В 20-х годах эти значения также продолжают расти.

Какие бывают вакансии

Возможно, вы еще не определились на все 100% с подходящей для вас вакансией. Поэтому сейчас покажем на реальных примерах, кем можно работать в Яндексе и какие задачи стоят перед теми или иными специалистами.

Оператор техподдержки

С одной стороны, эта профессия связана с IT, а с другой она подойдет для тех, у кого нет глубоких познаний в этой области. Задача такого сотрудника заключается в оказании оперативной помощи пользователям, у которых возникают какие-либо затруднения при работе с товарами или услугами компании «Яндекс». Речь может идти о самых разных неполадках: не удается установить то или иное приложение, не получается правильно настроить программу и т. д.

Миссия оператора техподдержки состоит в грамотном и эмпатичном ведении клиентов компании. Это значит, что такой работник должен быть способен с легкостью отыскать действенные решения проблем пользователей, причем желательно в короткие сроки. Ему необходимо помочь потребителю добиться персонализации продукта, учитывая при этом все потребности клиента. Общение с пользователями может происходить по телефону, через электронную почту или интерактивный чат.

Если говорить о значимых качествах и навыках оператора техподдержки, то это:

• выдержка;
• терпение;
• коммуникабельность;
• внимательность;
• умение выслушивать собеседника до конца;
• способность к глубокому пониманию содержимого беседы.

В некоторых случаях от представителя этой профессии могут также потребоваться консультационные услуги и сбор сведений о неполадках с последующей передачей в различные подразделения компании. Кроме того, оператор техподдержки должен уметь осуществлять регистрацию поступающих заявок, а потом обрабатывать их с опорой на применимые в компании стандарты качества.

Яндекс с удовольствием проводит оплачиваемое удаленное обучение будущих операторов техподдержки. После этого сотрудник может приступать к полноценному исполнению своих обязанностей (тоже удаленно).  График чаще всего подразумевает работу на протяжении 8 часов в сутки 5 или 6 дней в неделю. Зарплата варьирует в пределах от 15 до 40 тыс. руб. в месяц.

Оператор-диспетчер Яндекс Такси

Следует отметить, что Яндекс Такси стремительно расширяется, а это значит, что компании требуется все больше и больше целеустремленных сотрудников.

Основные задачи этого работника:

• Посредничество между водителями такси и их клиентами;
• Прием заказов и их регистрация в системе компании;
• Улаживание споров и неоднозначных ситуаций.

Необходимые качества и навыки:

• Коммуникабельность;
• Четкая, внятная речь без ошибок;
• Хорошее владение компьютером;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Внимание к мелочам;
• Ответственность;
• Находчивость.

Смены длятся, как правило, от 8 до 12 часов. Зарплата попадает в диапазон между 30 и 50 тыс. руб. и зависит от продолжительности смены, а также от результатов работы сотрудника.

Оператор колл-центра Яндекс Плюс

В обязанности этих работников входит предложение потребителям премиум-подписки на всевозможные сервисы компании «Яндекс» как по телефону, так и через специальный чат.

Основные задачи:

• Предоставление оперативных ответов на вопросы, возникающие у пользователей;
• Регулирование спорных ситуаций;
• Проведение консультаций по условиям подписок и конкретным сервисам компании.

Значимые качества и навыки:

• Коммуникабельность;
• Низкая конфликтность;
• Терпение;
• Хорошее владение компьютером;
• Способность к усвоению и переработке большого количества информации;
• Стремление к саморазвитию;
• Готовность часто проходить обучение.

Операторы колл-центра работают по стандартному графику «5 x 2» с 9 утра до 6 вечера. Зарплата опять же может довольно сильно варьировать — от 25 до 55 тыс. руб. в месяц.

Менеджер по продажам

Это специалист, цель которого заключается в отыскании потенциальных клиентов и увеличение количества продаж.

Ключевые задачи:

• Работа с базой клиентов и привлечение кандидатов;
• Регулярное общение с заказчиками, разъяснение принципов предоставления услуг;
• Создание интересных для клиентов предложений;
• Повышение показателя доходности компании.

Значимые качества и навыки:

• Общительность;
• Способность эффективно осуществлять продажи;
• Владение программами из пакета Microsoft Office;
• Стремление к саморазвитию.

Менеджер по продаже волен самостоятельно устанавливать часы работы и может работать как в офисе, так и на удаленке. Самое интересное заключается в том, что заработная плата этого специалиста всегда разная, потому что она включает в себя не только фиксированный оклад, но и проценты от продаж. Тем не менее Яндекс все же предоставил официальные данные по этой профессии, согласно которым заработок менеджера по продажам составляет от 35 до 70 тыс. руб. в месяц. Кроме того, специалист может рассчитывать на щедрые бонусы.

Оператор службы поддержки Яндекс Плюс и Фантех

В связи с ростом спроса на сервисы компании значимость службы поддержки становится все более заметной. Поэтому данная вакансия в настоящий момент очень актуальна.

Основные задачи:

• Регулярное взаимодействие с пользователями сервисов компании Яндекс;
• Проведение консультаций и предоставление рекомендаций по работе с всевозможными сервисами;
• Решение возникающих вопросов, затруднений, проблем, спорных ситуаций и т. д.;
• Принятие заказов и отклики на просьбу перезвонить клиенту.

Значимые навыки и качества:

• Коммуникабельность;
• Вежливость;
• Способность выслушивать клиентов;
• Стрессоустойчивость;
• Быстрая приспосабливаемость к разным, в том числе неоднозначным ситуациям;
• Умение работать в команде;
• Хорошее понимание принципов работы ПК и интернета.

Менеджер по работе с клиентами в команде тестирования

Основные задачи:

• Предоставление услуг крауд-тестирования;
• Регулярное общение с клиентами;
• Анализ обратной связи по выполненным проектам;
• Сбор статистических данных, касающихся покрытия услугами;
• Ведение заказчиков компании в CRM.

Менеджер по привлечению новых отелей в Путешествия

Основные задачи:

• Обзвон возможных отелей-партнеров из имеющейся у компании базы;
• Официальное представление сервиса;
• Работа с жалобами;
• Продажа услуг;
• Настойчивое предложение партнерам зарегистрироваться на сервисе;
• Периодический расчет КПЭ на основании критерия количества успешно подключенных гостиниц.

Менеджер по работе с клиентами в Аренду

Основные задачи:

• Содействие пользователям в отыскании наиболее подходящего жилья;
• Регулярное взаимодействие с клиентами по телефону и через онлайн-чат;
• Работа с использованием специальной консоли администрирования.

Специалист поддержки пользователей в Яндекс ТВ

Основные задачи:

• Постоянное взаимодействие с клиентами в электронных письмах и чатах;
• Предоставление эффективной помощи по работе Яндекс ТВ;
• Регулярная передача полученных сведений менеджерам и разработчикам компании в целях повышения качества сервисов.

Консультант поддержки в соцсетях

Основные задачи:

• Отыскание и отслеживание всплывающих в соцсетях сообщений, затрагивающих работу сервисов компании;
• Оперативные отклики на мнения пользователей сервисов;
• Предоставление ответов на вопросы, возникающие у клиентов;
• Общение с командами Яндекса.

Перспектива карьерного роста

В компании «Яндекс» имеются превосходные перспективы роста. У сотрудников всегда есть шанс продвинуться по служебной лестнице и занять более высокую должность, а значит и повысить свой ежемесячный доход.

Обычный менеджер продаж может запросто вырасти до старшего менеджера, а при особой успешности — до руководителя подразделения компании. Junior-разработчик ПО может в один прекрасный день превратиться в senior-разработчика. Младший специалист по маркетингу способен однажды оказаться на посту руководителя отдела маркетинга.

Если вы знаете, что у вас имеются востребованные навыки и умения, то можете смело пробовать свои силы в компании «Яндекс». Даже если вы еще не получили богатого опыта, все равно постарайтесь приложить максимум усилий к достижению своей заветной цели. Вполне возможно, что уже в скором времени вы будете с радостью заниматься любимым делом в компании, которая поможет вам раскрыть свой потенциал и побить существующие рекорды.

Лучшее для заработка

Используй сразу

Факт

Счет

Just2Trade

Прямые доступы к биржам

30 тыс акций, IPO и др.

30 тыс акций, IPO и др.

От $1 Бонусы до $2000

Детали

Just2Trade

Прямые доступы к биржам

30 тыс акций, IPO и др.

Работает

в 130 странах

Клиенты

155+ тысяч

Инфраструктура

100G сеть

Ценных бумаг

30,000+

Фьючерсов

5,000+

Облигации

Евро, корпоративные и гос.

Участие в IPO

Есть

Подробнее

FxPro

105+ международных наград

Более 18 лет работы

Более 18 лет работы

От ₽1 2100+ активов

Детали

FxPro

105+ международных наград

Более 18 лет работы

Капитал компании

€100000000

В секунду выполняется

до 7000 ордеров

Активы:

6 классов

Торговые платформы:

4

Спреды

от 0 пунктов

Среднее время исполнения

< 12 мс

Награды

110+

Подробнее

Bybit

24 способа заработка

1526 криптовалют

1526 криптовалют

От $1 Бонус $6045

Детали

Bybit

24 способа заработка

1526 криптовалют

Объем в сутки

$12,4 млрд

Пользователей

55+ млн

Страны:

160

Копитрейдинг:

Есть

Подробнее

(4 оценок, среднее: 5,00). Пожалуйста, оцените пост! Мы очень старались!

Загрузка...