Скачать «Семь навыков высокоэффективных людей» (PDF, fb2, Mobi). Отзывы

«Семь навыков высокоэффективных людей» – признанный во всем мире бестселлер, посвященный самосовершенствованию и позитивному росту личности. У разных людей разные приоритеты и задачи. Издание «Семь навыков высокоэффективных людей» помогает правильно определить и сформулировать их. Около половины мировых компаний, которые находятся в рейтинге Fortune 500, познакомили своих работников с уникальной системой эффективности, представленной в работе Стивена Кови.

Автор подробно рассказывает, как правильно добиваться этих целей, совершенствуясь и двигаясь к изменениям. Книга не обещает чудес и не дает простых решений – чтобы добиться успеха, потребуется большое количество времени, работы и упорства.

Стивен Кови — описание книги «Семь навыков высокоэффективных людей»

Автор рассказывает об этике личности и характера, новом уровне мышления, дает общее определение понятию «навык», выделяет три основных видов ресурсов (физические, финансовые и человеческие) и дает им четкую характеристику.

Рассказывая о семи основных навыках, Стивен Кови учит читателя брать на себя ответственность, действовать по плану, управлять временем и говорить «нет» бесперспективным возможностям. Автор выделяет принципы персонального лидерства и управления, затрагивает основные парадигмы сотрудничества между людьми и раскрывает секреты успешного общения.

Книга оказала огромное влияние на многих людей, среди которых бывший президент Америки Билл Клинтон, бизнесмен Стивен Форбс и тележурналист Ларри Кинг.

Через 15 лет после первого издания в 1989 году работу перевели более чем на 28 языков и продали более 15 миллионов экземпляров.

Еженедельник Time в 2011 году поместил книгу в рейтинг 25 наиболее влиятельных книг, посвященных бизнесу.

Скачать книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Скачать книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови в форматах Fb2, ePub, PDF, MOBI, Fb3 и других можно прямо здесь. Здесь есть и другие книги автора.

Читать онлайн полную версию книги «Семь навыков высокоэффективных людей» или слушать аудиокнигу можно в читалке. Здесь можно очень красиво и удобно настроить шрифты, отступы, цвет и яркость, а также получить в доступ другие книги по теме.

Для любителей держать и чувствовать вес книги, лучше купить бумажную версию в самом выгодном магазине  на этой странице.

Отзывы и цитаты о книге

Об авторе книги высказался бывший президент корпорации Procter & Gamble Джон Пеппер:

«Я не знаю другого специалиста в области повышения личной эффективности, который бы вызывал у людей такой мощный позитивный отклик».

Как рассказывает Пеппер, издание идеально раскрывает философию методов автора. Бизнесмен уверен – прочитав книгу, читатель поймет, почему многие после знакомства с изданием «Семь навыков высокоэффективных людей» испытывают восхищение.

Работа Стивена Кови также нашла отклик в сердцах русскоязычных читателей. Директор компании «Росфармация» Инна Ласкина отзывается об издании так:

«Идеи, изложенные в этой книге, могут стать вашей жизненной философией, и одновременно они помогут справляться с маленькими проблемами каждого дня».

Ласкина считает, что навыки, представленные в работе талантливого писателя и консультанта – это основной метод повышения эффективности.

Стивен Кови обращается к читателю: «Мы начали понимать, что если мы хотим что-либо изменить, то начинать изменение надо с себя. И для того, чтобы изменить себя эффективно, мы прежде всего должны поменять свое восприятие». Этому и многому другому автор учит читателя на страницах своей уникальной работы по повышению эффективности.

Как правильно читать книгу?

Стивен Кови прочитал множество литературы, посвященной лидерству, проанализировал истории успеха многих людей и сделал вывод – главным условием долгосрочного успеха является следование определенным принципам, которые верны при абсолютно любых обстоятельствах.

Но следовать им невозможно, если не знать, как правильно это делать. Во-первых, не стоит рассматривать представленный материал как простую книгу, которую, прочитав, сразу ставят на полку. Вся информация построена таким образом, чтобы помогать читателю на протяжении всего процесса изменений и развития.

Ставьте перед собой цель делиться материалом и обсуждать его с кем-либо, смените роль ученика на учителя, поделитесь информацией с другим человеком. Это может быть ваша вторая половинка, родители, друзья или коллеги.

Понаблюдайте, меняются ли ваши мыслительные и эмоциональные процессы во время такого общения. Не игнорируя эти простые правила, можно намного лучше запомнить прочитанное, расширить кругозор и в полной мере исследовать на практике все принципы, представленные в работе.

Об авторе

Стивен Кови – блестящий бизнес-эксперт, преподаватель и лектор, талантливый оратор и автор бестселлеров. Родился в Солт-Лейк-Сити в 1932 году. Учился в Университете Юты, где стал обладателем степени бакалавра.

Далее поступил в Гарвард и окончил его со степенью MBA, но и на этом не оставил учебу. Следующее его образование – Университет Бригама Янга и изучение религиоведения. Кови учился на протяжении всей жизни – за это время он стал обладателем 12 различных докторских степеней.

Кови занимался ораторством и преподаванием, также он издавал книги и продвигал религиозные концепции. Некоторое время в 60-х годах он трудился мормонским проповедником в Великобритании и Ирландии.

После Кови вернулся в Америку и начал заниматься управлением в университете Биргама Янга. Но большую известность Стивен приобрел как лектор и автор популярной во всем мире книги, посвященной повышению эффективности – «Семь навыков высокоэффективных людей».

Кови является обладателем множества премий и наград – это «Предприниматель года» (1994), премия Сикха за вклад в дело мира (1998), звание «Оратор года» (1999), медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством.

Также Стивен в 2003 году стал обладателям премии за отцовство – у него 9 детей и 44 внуков. Несколько последних лет жизни Стивен работал в директорате корпорации FranklinCovey. Талантливый писатель и оратор ушел из жизни в 2012 году, когда ему было 79 лет.

(1 оценок, среднее: 5,00). Оцените пожалуйста, мы очень старались!

Загрузка...