Сколько зарабатывают директора школ в России — Зарплаты по городам

Сколько в среднем зарабатывает директор школы в России - сравнения по городам и отличия зарплат в мире. Сколько зарабатывает директор школы, его заместитель и что нужно, чтобы получить должность.

Не все в детстве мечтали стать космонавтами, моделями или банкирами, некоторые считали, что лучше всего стать директором школы. Ведь это он – тот человек, который командует в школе всеми, а учителя его слушаются и уважают. Наверняка и то, сколько зарабатывают директора школы, тоже впечатляет!

На самом деле они получают не так много, как те же банкиры, хотя и вполне неплохо. Другое дело, что до этой должности не так просто дорасти – ведь директор может быть только один на всю школу.

Сколько в среднем зарабатывает директор школы в России и за рубежом, а также какие качества потребуются для того, чтобы стать им – вот о чём пойдёт речь дальше.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Директору полагается заработная плата, соответствующая чиновнику среднего звена. Она должна не более чем в 3 раза превышать зарплату учителя в той же школе. В результате то, какая зарплата у директора школы будет, сильно зависит от региона, а также специфики школы.

Средняя зарплата директора школы в России составляет 60 000 рублей в месяц.

Эта цифра говорит не слишком о многом, ведь заработок может отличаться в несколько раз в зависимости от ряда факторов.

Разброс может оказаться очень большим даже для школ из одного города, так, из отчёта за 2022 год выяснилось, что в Волгограде официальная зарплата самого богатого директора превышает 260 000 рублей, ещё несколько директоров получают больше 150 000, а больше 100 000 – 47 человек.

Меньше 100 000 получают 77 директоров, минимальная же зарплата составляет 26 000 – то есть ровно 10 раз меньше максимальной. И это в одном городе!

Подобная картина характерна далеко не только для Волгограда, она наблюдается во всех крупных городах.

Какой будет заработная плата директора определяется перед началом учебного года, при этом учитываются такие факторы, как:

* Кстати, теперь самые актуальные новости публикуются на Телеграм-канале Люди делают деньги. Не пропускай отборный и полезный контент, которого нет на сайте!

количество учеников;
успеваемость;
объёмы выполняемого госзадания;
категория образования – обычная школа, лицей, гимназия;
развитие школы – на оценку влияют различные награды, победы учеников на олимпиадах и так далее.

Пора посмотреть, сколько зарабатывает директор школы в среднем по регионам. Как и в случае с большинством других профессий, больше всего можно заработать в Москве (около 150 000 рублей), поменьше – в Санкт-Петербурге (110 000), и в Московской области (100 000), далее идут города-миллионники. В последних средний заработок директора колеблется от 70 000 до 100 000.

Важны районные коэффициенты – на Крайнем Севере зарплаты директоров выше, так что они, как и обычные учителя, тоже иногда ездят на заработки в нефте- и газодобывающие регионы.

Так, в Ханты-Мансийском автономном округе они в среднем зарабатывают 150 000 рублей. На Дальнем Востоке и в Якутии зарплаты тоже существенно выше средних по России – в Якутске и Магадане это примерно 130 000, а во Владивостоке и Хабаровске – 80 000.

В более близких к столице регионах Сибири зарплаты ниже – так, в Новосибирске и Омске директор в среднем получает 75 000, а в Новосибирской и Омской областях по 40 000.

На Урале и в Поволжье зарплаты директора немного выше, чем в среднем по стране: в Екатеринбурге – 85 000, а в Свердловской области 50 000, в Уфе – 90 000, в Башкортостане – 50 000, в Казани – 100 000, в Татарстане – 55 000, в Самаре – 80 000, в Тольятти – 70 000, в Самарской области – 45 000.

Уровень зарплат к западу, в таких регионах как Ульяновская или Пензенская область, существенно ниже, как и в самой западной части России – большая часть регионов здесь депрессивные, и заплата директоров в среднем составляет около 35 000.

В большинстве регионов Южного федерального округа цифры примерно такие же или даже хуже, хотя есть и исключения – так, в Краснодаре директор в среднем получает 85 000, а в Краснодарском крае 50 000.

Помимо большой разницы между регионами, заплата директора сильно отличается в зависимости от того, работает ли он в городе или в сельской местности. Причём отличие больше, чем разница в уровне жизни в целом – директор сельской школы может получать даже меньше 25 000. Поэтому директора, как и вообще сотрудники сферы образования, особенно молодые, стремятся в города, а в селах их не хватает.

Программы, нацеленные на повышение привлекательности работы в сельских школах, показывают себя недостаточно эффективными.

Во многом это связано с тем, что параллельно происходит сокращение финансирования школ в сельской местности, зарплатные фонды становятся ниже, и сёла только сильнее отстают от городов по уровням зарплат.

К примеру, в Воронеже зарплата директора в среднем немного превышает 80 000, в крупных городах Воронежской области, как Россошь и Борисоглебск, она примерно равна 50 000, в небольших городах – 40 000, а в сёлах и деревнях – 25 000 – 30 000.

Зарплаты директоров школ в мире

В Западной Европе зарплаты директоров школ значительно выше по сравнению с Россией. Так, в Германии они достигают 8 500 евро в месяц, в Нидерландах – 9 000, в скандинавских странах – 8 500 – 10 000, в Великобритании – 8 000 фунтов (9 000 евро). Всё это – северная, самая благополучная часть Европы. Хотя такая разница зарплат по сравнению с Россией не объясняется только разницей в уровне жизни – директора школ получают в 10-15 раз больше, в то время как средний доход в этих странах выше в 4-7 раз.

Во Франции директор школы в среднем получает 7 000 евро, в Италии – 6 000, в Испании – 5 000, в Португалии – 4 500. Уровень жизни в странах юга Европы в целом ниже, чем на севере, поэтому и доход директоров ему соответствует. Ещё ниже он в Восточной Европе: варьируется от 4 000 евро в Чехии и 3 500 в Словакии, до 1 000 в Румынии и Болгарии.

В США директора школ получают в среднем примерно 10 000 долларов в месяц, в Канаде немного меньше – 9 500, и примерно столько же в Австралии и Новой Зеландии.

Можно подсчитать, что в день директор в этих странах зарабатывает больше 300 долларов – за 2-3 дня получится средняя месячная зарплата директора из России. А доход в год составляет 110 000 – 120 00 долларов, что весьма впечатляет.

Западный подход подразумевает, что не только зарплата директора выше, но и его круг обязанностей шире. Большого педагогического опыта и организаторских талантов недостаточно, нередко требуется научная степень, и непременно – диплом престижного вуза. Директор должен быть не только чиновником, но и отличным педагогом, постоянно развиваться.

В разных странах может быть дополнительная специфика, к примеру, в Германии для назначения весьма желательно знать турецкий язык. В Великобритании управление школой возлагается на совет директоров, куда могут входить представители разных профессий, в том числе родители учащихся, состоящие в родительском комитете. Именно совет директоров занимается стратегией развития школы, хотя директор у школы тоже есть, но ему остаются только повседневные вопросы.

В большей части постсоветских республик зарплата директора школы в среднем уступает российской. Так, в Беларуси она примерно соответствует 50 000 рублей, в Азербайджане – 40 000, в Грузии, Армении и Украине – 35 000.

Из среднеазиатских республик самый высокий уровень жизни и зарплаты директоров в Казахстане – около 50 000. Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан сильно уступают – директора школ в них получают в среднем примерно 20 000.

В прибалтийских странах директора получают больше, чем в России – в Эстонии около 2 000 евро в месяц, в Латвии и Литве – примерно 1 500.

Полезные ссылки:

В целом зарплаты в сфере образования – в том числе и директоров школ, соответствует уровню жизни по странам. Это касается и Азии: самые высокие зарплаты в Японии – в долларовом эквиваленте примерно 7 500 в месяц. Немного ниже доходы директоров в Южной Корее – 7 000, и существенно ниже в Китае – 3 000. Китайская специфика – сильное расслоение между городом и глубинкой. В сельской местности сохраняется старый уклад и зарплаты низкие, в больших городах, в первую очередь на густонаселённом побережье, платят гораздо больше.

В Малайзии директорам в среднем платят 1 500 долларов в месяц, и это больше, чем в соседних, менее благополучных странах, как Таиланд, Вьетнам и тем более Мьянма. В Индии они получают около 500 долларов, в Пакистане 400, в Иране – 800. Куда выше зарплаты директоров в странах Персидского залива, хотя они не настолько высоки, как можно подумать: так, в Саудовской Аравии это 4 000 долларов, в Кувейте – 5 000, в ОАЭ – 6 000, а в Омане всего 2 000.

Что нужно, чтобы стать директором школы

Первое, что вам для этого потребуется – степень бакалавра в области образования. Поэтому нужно отучиться 4 года по специальности, которую вы намерены преподавать в школе – ведь прежде, чем стать директором, придётся поработать учителем.
Второй этап – получение лицензии учителя. Потребуется пройти несколько тестов и, если это будет успешно сделано, можно подавать заявку на лицензию.

Параллельно с работой учителем стоит продолжать обучение – чтобы стать приоритетным кандидатом в директоры вам нужна степень магистра в области школьного управления.

Отдельную лицензию нужно получить и на должность директора – для этого тоже потребуется пройти тестирование, согласовав его со школьной администрацией. Чтобы стать директором частной школы такая лицензия требуется не всегда.

Это то, что касается необходимых документов – с ними ничто не будет препятствовать назначению. Чтобы вас сочли подходящим кандидатом также нужен и опыт работы. Несколько лет потребуется проработать учителем – обычно это 5 лет, хотя в некоторых случаях 2-3 достаточно. В это время нужно не только хорошо выполнять основную работу, но и проявить лидерские качества, и заниматься улучшением всех аспектов работы школы.

Следующий этап – должность заместителя директора школы (он же советник директора). На неё назначаются самые активные из учителей. Это ценный опыт работы рядом с директором, помогающий лучше понять специфику его деятельности, хотя и времени работа завучем будет отнимать немало. С другой стороны, и зарплата советника директора школы выше, чем у обычного учителя. Обычно на должность директора предпочитают назначать тех, у кого есть опыт работы его заместителем.

Важно завести портфолио сразу же как только начнёте работать учителем, и заносить в него все успешные инициативы. Чем лучше оформлено портфолио, и чем больше в нём сведений о ваших успехах, тем выше будут шансы на назначение. Различные грамоты и диплоты, рекомендательные письма, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации – все это будет полезно.

Самое важное, если вы хотите как можно быстрее получить должность директора – не дожидаться её в той школе, в которой работаете, ведь её директор может оставаться на посту хоть десятилетие. Лучше всего даже не ограничиваться одним городом – если вы готовы к переезду и выполнили все условия для назначения, то вакансия наверняка найдётся достаточно быстро. После этого останется только пройти тестирование и собеседование.

Хороший директор должен сочетать административную работу и умение находить подход к людям. Среди основных навыков, которые понадобятся на этой должности:

Лидерские качества. Директор должен принимать решения, которые повлияют на всю школу, и вести за собой коллектив. Именно к нему обращаются учителя, а иногда и ученики, и директор должен быть настоящим лидером.
Коммуникативные умения. Совещания с учителями, родителями и руководством из управления образованием будут проходить регулярно, и со всеми понадобится находить общий язык. Кроме того, директор беседует с учениками, в особенности с проблемными, и с ними тоже нужно уметь обращаться. Ещё может понадобиться представлять школу в СМИ и на публичных мероприятиях – всё это директор должен хорошо уметь чтобы создавать положительный имидж школы.
Управление конфликтами. То, насколько хороши способности директора разрешать конфликты, определяет атмосферу в школе, ведь возникать они будут неизбежно. Поэтому директор должен быть мастером коммуникации и обладать знаниями в области психологии.
Неравнодушие к проблемам детей. Искренняя заинтересованность в работе с детьми, желание услышать их просьбы и поддержать – всё это помогает найти общий язык, и одинаково нужно как обычному учителю, так и директору.
Бережное отношение к учителям. Хорошие педагоги – многогранные личности, что делает управление коллективом из них непростой задачей. Для директора важно увидеть в чём они сильны, направить на верный путь и оказать поддержку, чтобы каждый учитель чувствовал, что он значим.
Работа со множеством задач одновременно. Директор в ежедневном режиме решает целый поток вопросов, поэтому понадобится так организовать своё время. чтобы справляться с ними как можно быстрее и эффективнее.
Стратегическое мышление и ответственность. Нужна смелость чтобы принимать даже самые сложные решения без промедления, а с другой стороны – осторожность, чтобы они были взвешенными. Достичь баланса непросто, но это одна из важнейших задач директора. Помогает в этом взгляд на вопрос с разных сторон – то есть нужна команда, в которой помощники открыто высказывают мнения.
Увлечённость. Работа директора нередко не отпускает даже после того, как рабочие часы закончатся – приходится оставаться и заниматься рабочими вопросами ещё и вечером, а иногда они догоняют и дома. Чтобы продолжать посвящать столько времени работе год за годом, нужно быть по-настоящему ею увлечённым.

То, сколько зарабатывают директора школ, полностью оправдано высокими требованиям к ним. Хотя ответственность и нагрузка высоки, но почему бы не попробовать, если вы готовы – ведь и удовлетворение от отлично проделанной работы тоже будет очень высоким. Мало других занятий, которые способны подарить столько же ярких воспоминаний, как те, где удаётся помогать людям. При этом хороший директор будет востребован и сможет получать высокую зарплату.

Полезные инструменты

Используй сразу

Факт

Счет